HR Business Partner (d/w/m)
Unternehmenseinheit:
Ottobock SE & Co. KGaA
Standort:
Duderstadt, NI, DE, 37115
Vertragsart:
Unbefristet
Beschäftigungsumfang:
Vollzeit
Ansprechperson:
Fatriyani Fauzan-Magerl
Kontaktinformation:
fatriyani.fauzan-magerl@ottobock.de
Stellen-ID:
7724
Ziel der Stelle
Mit fundierter HR-Expertise begleitest Du Deine Fachbereiche entlang des Employee Life Cycles und berätst Führungskräfte in allen Fragen der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Du übersetzt Geschäftsstrategien in HR-Prioritäten und setzt diese gemeinsam mit Kompetenzzentren und Interessensvertretungen um. So gestaltest Du eine leistungsstarke und zukunftsorientierte Organisation aktiv mit.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche HR-Betreuung von definierten Organisationseinheiten als zentraler HR-Ansprechpartner für national und international agierende Führungskräfte und Mitarbeitende
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung von Unternehmens- und Bereichszielen
- Aktive Mitgestaltung der gruppenweiten HR-Strategie im engen Austausch mit dem mittleren Management sowie deren Umsetzung für den jeweiligen Betreuungsbereich
- Bearbeitung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Themen sowie Abstimmung und Verhandlung mit Interessenvertretungen inkl. Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Übernahme von Sonderaufgaben sowie Leitung von Teilprojekten im nationalen und internationalen HR-Kontext
- Mitwirkung an strategischen Organisationsveränderungen sowie Steuerung von Veränderungsprozessen in dem jeweiligen Betreuungsbereich
Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle im internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz kombiniert mit Empathie, Serviceorientierung und Gestaltungswillen
Benefits
- Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- Betriebssport (z.B. Yoga, Volleyball, Tennis), externe Beratung für private und berufliche Anliegen, betriebsärztliche Versorgung
- Mitfahrbörse, Zugang zum betrieblichen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten, Fahrradleasing (JobRad & Bikeleasing)
- Corporate Benefits und Angebote bei lokalen Partnern
- Systematisches Onboarding bei den Ottobock Welcome Days & Fortbildungsmöglichkeiten in der Ottobock Academy