HR Manager (d/w/m) mit Schwerpunkt Compensation & Benefits

Unternehmenseinheit: 
Standort: 

Duderstadt, DE, 37115 Berlin, DE, 10405

Vertragsart: 
Beschäftigungsumfang:  Vollzeit
Ansprechperson:  Fatriyani Fauzan-Magerl
Kontaktinformation:  fatriyani.fauzan-magerl@ottobock.de
Stellen-ID:  6665

Ziel der Stelle

In dieser Rolle bist Du Expert*in für Fragestellungen rund um unsere Total Reward-Strategie. Du hast bei uns die Möglichkeit innovative Compensation & Benefits Konzepte weiterzuentwickeln, umzusetzen und anschließend zu monitoren. 

Aufgaben

  • Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Vergütungs- und Zusatzleistungsprogrammen 
  • Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
  • Beratung der Führungskräfte in allen Fragen rund um die Vergütungsstruktur und -politik 
  • Analyse von Marktvergütungsdaten, um sicherzustellen, dass unsere Vergütungsstrategien wettbewerbsfähig und zukunftsorientiert sind 
  • Mitwirkung bei HR-Projekten und Initiierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung 
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um eine harmonische und produktive Zusammenarbeit zu gewährleisten 

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager sowie im Bereich Compensation & Benefits 
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von Vergütungspraktiken, idealerweise aus dem ERA-Umfeld sowie in der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen 
  • Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von HR-Daten 
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln 
  • Teamorientierung und eine proaktive Arbeitsweise 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Option und 30 Tage Urlaub
  • Ein offenes, herzliches HR Team, das Lust auf neue Herausforderungen hat, erwartet Dich
  • Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichem variablen Anteil 
  • Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung im Privaten 
  • Systematisches Einarbeitungsprogramm sowie Welcome Days für einen optimalen Start
  • Individuelle Förderung und Weiterentwicklung in der Ottobock Academy sowie externe Fort- und Weiterbildungsangebote

 

Diversität bei Ottobock

Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Deine Zukunft bei Ottobock

Die Produkte und Services von Ottobock in den Bereichen Prothetik, NeuroMobility, Patient Care, Exoskelette von 'SUITX by Ottobock' sowie Business Solutions sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit über 9.000 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.

Mit Deinen Ideen und Deinem Engagement bringst Du Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werde Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Dir abwechslungsreiche Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy. 

Bitte nutze für Deine Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und gib neben der Job-ID auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!