Schichtkoordinator Zerspanung (d/w/m)
Unternehmenseinheit:
Ottobock SE & Co. KGaA
Standort:
Duderstadt, NI, DE, 37115
Vertragsart:
Unbefristet
Beschäftigungsumfang:
Vollzeit
Ansprechperson:
Johannes Radisch
Kontaktinformation:
johannes.radisch@ottobock.de
Stellen-ID:
7585
Ziel der Stelle
In dieser Rolle bist Du für die Planung, Koordination und Führung einer Dir zugeordneten Schicht in der Zerspanung verantwortlich. Auf diese Weise stellst Du sicher, dass die definierten Abteilungsziele erreicht werden.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter inkl. Auswahl, Motivation, Leistungsbeurteilung und Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit HR usw.
- Steuerung des Mitarbeitereinsatzes sowie Koordination der Auftragszuteilung unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Effizienz
- Kommunikation innerhalb und außerhalb der Schicht, einschließlich relevanter Kennzahlen, qualitätsrelevanter Maßnahmen usw.
- Sicherstellung der Zielerreichung nach Qualität, Quantität, Terminen und Kennzahlen (KPIs)
- Einleiten von Maßnahmen zur Verbesserung von Kennzahlen sowie Bearbeitung von Reklamationen
- Pflegen des Shopfloor Boards sowie Durchführung und Moderation des Shopfloor Management Meetings
- Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften (Arbeitssicherheit, Ordnung & Sauberkeit nach 5S)
Profil
- Fachspezifische Weiterbildung zur Fachkraft für Produktionsorganisation, zum Techniker oder Meister sowie 3-5 Jahren Berufserfahrung im Umfeld der Zerspanung
- Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie Kenntnisse über die geläufigen Kennzahlen (KPIs)
- Sehr gute Kenntnisse über abteilungsinterne Prozesse, Dreh- und Fräsmaschinen sowie Automation von Maschinen
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit der Führung von Personal o.ä. sowie Kenntnisse über gängige Führungsmethoden
- Teamorientierte, kommunikative sowie durchsetzungs- und konfliktfähige Persönlichkeit
Benefits
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Bewirtschafteter Aufenthaltsraum, Förderung einer gesunden Ernährung, Betriebssport wie beispielsweise Volleyball, Tennis oder Yoga
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere finanzielle Anreize
- Betriebliche Unfallversicherung auch im Privaten